Wir beraten Unternehmen, insbesondere Betriebsräte, seit 2005 mit betriebswirtschaftlichem, personalwirtschaftlichem, technischem Verstand und viel Erfahrung aus über 400 Projekten jeder Größenordnung. Dabei unterstützen wir Sie nicht nur betriebswirtschaftlich und personalwirtschaftlich, sondern bringen unser Know-how auch aus den angrenzenden Disziplinen Wirtschaft, Gesundheitswesen, Personalmanagement, IT-System-Beratung und Change-Management fundiert mit ein.
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Beiträge
Verpflichtung zur Dokumentation von Arbeitszeit von Arbeitnehmern – Was Unternehmen jetzt tun sollten
Mit Urteil vom 14. Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof klargestellt, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber in die Pflicht nehmen müssen, die Arbeitszeit von Arbeitnehmern systematisch zu erfassen. Unternehmen müssen sich daher in absehbarer Zeit auf deutlich umfangreichere Dokumentationsobliegenheiten und damit einen höheren administrativen Aufwand einstellen. Praktische Probleme könnten sich bei flexiblen Arbeitszeitmodellen ergeben. Das Urteil […]
Sozialverträglicher Personalabbau – Das Konzept der doppelten Freiwilligkeit
Personalabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen – kann das in der Praxis funktionieren? Betriebsänderungen gehen nicht selten mit einschneidenden personellen Maßnahmen einher. Ein rechtssicherer Personalabbau erfolgt in der Regel durch Aufhebungsverträge und den gleichzeitigen Wechsel der Beschäftigten in eine Transfergesellschaft. Der Weg dahin ist mitunter steinig, sind die Verhandlung eines Interessenausgleichs und eines Sozialplans doch mit Zielkonflikten […]